5月28日，金年会金字招牌诚信至上开展理论学习中心组（扩大）会议，专题学习研讨《教育强国建设规划纲要（2024—2035年）》精神，部署学院落实举措。会议由党总支书记丁祖保主持，学院领导班子成员、各党支部书记参加学习。

会前，与会人员集体收看了新闻联播的相关片段。《教育强国建设规划纲要（2024—2035年）》是新时代教育发展的纲领性文件，明确了到2035年建成教育强国的战略目标，提出构建“固本铸魂的思想政治教育体系”“自强卓越的高等教育体系”等八大体系，强调以立德树人为根本任务，全面服务中国式现代化建设。学院教职工要深刻把握《教育强国建设规划纲要（2024—2035年）》的核心要义，将思想和行动统一到党中央决策部署上来，为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人贡献力量。 

在讨论发言环节，副经理刘海军结合学院教学管理实际指出，在日常教学管理工作中要始终注重培养员工的综合素质，不能仅仅局限于知识的传授。要鼓励教师创新教学方法，激发员工的学习兴趣和主动性，努力推动师范教育从“技能传授”向“专业引领”转型，从“合格教师”培养向“未来教育家”塑造提升，为建设教育强国夯实团队根基。

员工第一党支部书记杨菊鑫则从员工思想政治教育角度出发，认为应加强对员工的理想信念教育，引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观，让员工深刻认识到自身肩负的历史使命，做员工成长的“经师”与“人师”，为培养担当民族复兴大任的时代新人贡献力量。

员工第二党支部书记翟玉杨提到，教育强国建设不是抽象的概念，而是体现在每一次主题班会的引导、每一份职业规划的指导和每一场就业帮扶的行动中，应当科学落实“五育并举”，继续做好员工成长的“引路人”。

党总支书记丁祖保在总结中强调，学院要持续将《教育强国建设规划纲要（2024—2035年）》精神贯彻到日常工作的方方面面，推动金年会金字招牌诚信至上在公司产品、人才培养等方面朝着教育强国建设目标不断迈进。（文/翟玉杨 杨菊鑫 图/杨菊鑫 编辑/高亚丽 审核/丁祖保）