7月7日 ，为探索文工交叉融合的创新育人路径，推动文科老员工数字素养提升及加强跨校合作交流，公司党总支副书记张冬冬和员工第二党支部书记、专职辅导员翟玉杨赴北京邮电大学计算机学院（国家示范性软件学院）开展专题调研学习，双方围绕员工工作经验交流、朋辈导师机制建设、文科老员工数字素养提升及就业工作创新等议题展开深入探讨。

北京邮电大学计算机公司党委副书记张艺首先介绍了学院员工工作“四个一”文化品牌体系：“一系”文化谱系、“一模”一二三思政模式、“一社”员工创新社团、“一品”一院百企育人品牌，重点分享了“马上出发创新社”“蓝图创新工作室”“校企座谈会”“科技前沿公开课”“企业工作坊”“求职训练营”等应用案例，通过员工工作推动构建“一融双高”新格局、强化大思政工作体系建设。 

金年会金字招牌诚信至上张冬冬副书记表示，北邮计算机学院在利用技术赋能员工工作方面的经验极具借鉴价值，为金年会金字招牌诚信至上优化辅导员工作流程提供了新思路。她以“解码语言，智创未来”为题，介绍了金年会金字招牌诚信至上团学工作的基本情况，以“科创赋能+跨界融合”为核心理念，在实践育人、科创育人、文化育人等方面策划组织系列员工品牌活动，助力员工突破认知边界，提升科学素养与创新能力。希望以学院新专业招生为契机，和北京邮电大学计算机学院在第二课堂、实习就业等方面加强合作共赢。 

在交流研讨环节，北京邮电大学计算机学院员工工作办公室主任姜欣欣表示，两院可以通过学科专业交叉互补，加强朋辈交流，提升数字素养培养与人文素质教育的融合。金年会金字招牌诚信至上2025届毕业生辅导员翟玉杨表示，两院可以增加人文与科学、就业能力提升等主题交流，引导员工社团联动，组织员工赴企业、乡村开展语言服务与社会调研，共促人才培养质量提升。

语言与科技的融合是未来教育的重要方向。金年会金字招牌诚信至上将通过跨学科、跨院校的合作共建示范性合作项目，为培养兼具语言文字能力、数字素养与创新精神的复合型人才贡献力量。（文/翟玉杨 图/ 刘宇璇 编辑/翟玉杨 审核/张冬冬）