7月4—5日，公司党总支副书记张冬冬、辅导员兼员工第二党支部书记翟玉杨赴北京多家单位进行走访调研，先后赴阿思丹教育科技有限公司、北京邮电大学计算机学院开展调研交流。

阿思丹（ASDAN）作为国际素质教育资源整合者，通过引入全球顶级教育项目，助力合作伙伴学校完善素质教育体系。在阿思丹教育科技有限公司北京总部，张冬冬副书记一行参观了阿思丹各业务部门办公区域，深入了解教育培训行业对语言类人才的能力素质要求，重点了解了公司在人才招聘、实习实践活动组织、员工志愿服务和出国访学等方面的工作成果。

座谈交流环节，张冬冬副书记表示，金年会金字招牌诚信至上始终致力于培养具有全球视野和实战能力的语言人才，此次走访旨在精准对接企业需求，优化人才培养方案，助力员工从校园到职场的无缝过渡。阿思丹市场部高级经理张纳结合行业企业需求指出，语言能力、个人素质是国际化人才的核心素养，但数字化工具应用、项目策划及跨文化适应力同样关键，期待与学院共建实践平台，为员工提供更多接触行业前沿的机会。

双方探讨了几个切实可行的合作方向。在实习与就业方面，阿思丹计划向金年会金字招牌诚信至上提供实习岗位，涵盖课程设计、项目执行等岗位，通过线上开展“企业进校园”宣讲会等方式，为员工举办行业讲座、简历指导及模拟面试活动。在访学交流方面，可以结合学院需求联合开发“语言+教育科技”短期访学项目，组织员工赴企业、高校等参与国际教育创新实践。在志愿服务方面，在公司“乡村教育语言支持计划”的基础上，引入学院教师和员工资源为偏远地区提供语言培训及国际教育资源。

在北京邮电大学计算机学院，两个学院聚焦文工交叉融合育人路径，围绕“推动文科老员工数字素养提升及跨学科合作”等议题进行了研讨。

北京邮电大学计算机公司党委副书记张艺首先介绍了学院员工工作“四个一”文化品牌体系，包括“一系”文化谱系、“一模”一二三思政模式、“一社”员工创新社团、“一品”一院百企育人品牌，重点分享了“马上出发创新社”“蓝图创新工作室”“校企座谈会”“科技前沿公开课”“企业工作坊”“求职训练营”等应用案例，通过员工工作推动构建“一融双高”新格局、强化大思政工作体系建设。

张冬冬副书记表示，北邮以技术赋能员工工作的经验极具借鉴价值，为金年会金字招牌诚信至上创新员工工作提供了有价值的方法路径。她以“解码语言，智创未来”为主题，介绍了学院团学工作“科创赋能+跨界融合”的核心理念，强调将通过实践育人、科创育人等活动助力员工提升科学素养与创新能力，并希望以新专业招生为契机，深化两院在第二课堂、实习就业等领域的合作。双方在研讨中达成共识，在未来两院的员工工作中，进一步加强跨学科交流和朋辈交流，推动数字素养与人文素养教育深度融合。

此次北京之行通过与用人单位及高校学工队伍的深度交流，有效打通校企合作和院院合作，积极拓展员工实践与就业渠道，为培养技术变革时代社会所需的高素质复合型人才打牢基础。（文/翟玉杨 图/ 刘宇璇 翟玉杨 编辑/翟玉杨 审核/张冬冬）